Online-Redakteur/Sachbearbeiter Social Media, Homepage, Pressearbeit/Assistant-Manager für Presse- /Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Manager

Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online-Redakteur / Sachbearbeiter Social Media, Homepage und Pressearbeit / Assistant-Manager für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Manager (m/w/d) in Teilzeit (19,5 WStd.) für das Büro des Landrats, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Zentrale Mitarbeit beim Relaunch des Internetauftritts des Landkreises www.lra-gap.de mit Integration vorhandener Webseiten
• Redaktionelle Betreuung und Pflege des Internetauftrittes des Landkreises („Chef vom Dienst“)
• Beratung der dezentralen Redakteure und Anwenderbetreuung, einschließlich Schlussredaktion
• Entwicklung und Umsetzung eines Social-Media-Konzeptes für das Landratsamt, eingebettet in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Userdialog, Monitoring und Analyse der Social-Media-Aktivitäten, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung der Seiten des Landratsamtes, insbesondere der Kommentare
• Recherche und Verfassen redaktioneller Beiträge für deren Darstellung in Social-Media-Auftritten des Landratsamtes, Erstellen eines Redaktionsplans und interne Organisation
• Erstellung professioneller Videoinhalte, Bildstrecken und Grafikelementen und Livestreams, Stories und Reels
• Nutzung von KI für Social Media und für den Internetauftritt
• Bürger- und Krisenkommunikation
• Begleitung von Veranstaltungen des Landratsamtes
• Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle und mit dem Büro des Landrats
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Corporate Identity

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Medien- und Kommunikationsbereich bzw. mit kaufmännischem Profil oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften an einer Hochschule oder an einer Universität oder eine vergleichbare Befähigung
• Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, insbesondere im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. Journalismus, ist wünschenswert
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
• Ausgeprägte Auffassungsgabe und Verständnis für kommunale Themen und Zusammenhänge
• Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen und der redaktionellen Betreuung von Internetauftritten
• Affinität und technisches Verständnis für alle gängigen Social-Media-Anwendungen
• Erfahrung in der Betreuung verschiedener Social-Media-Kanäle
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Management- und Analysetools
• Textsicherheit in verschiedenen journalistischen Textformen sowie im Userdialog
• Gespür für Trends und Themen
• Erfahrung im Umgang mit der Kamera für Bilder und Bewegtbild sowie sicherer Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. GIMP oder Adobe Creative Cloud bzw. Photoshop)
• Kenntnisse im Umgang mit Grafikanwendungen (Adobe Creative Cloud bzw. InDesign) zur Erstellung von Publikationen wie Flyer, Plakate o.ä.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
• Rechtliche Kenntnisse über die Verwendung von Social-Media-Inhalten (auch Datenschutzkonformität und Urheberrecht) und Notwendigkeit bzw. inhaltliche Gestaltung von KI-Richtlinien
• Ausgeprägtes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, vor allem beim Umgang mit Hatespeech und Kritik in Social Media
• Bereitschaft, Veranstaltungen zu begleiten und in der Führungsgruppe Katastrophenschutz mitzuarbeiten

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 02.12.2024 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html.

(Telefonische Anfragen: Herr Kleißl, 08821/751-221)