Arbeitsvermittler/in (m/w/d) für das Jobcenter

Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität.

Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Arbeitsvermittler/in (m/w/d) für das Jobcenter

(Vollzeit, ggf. Teilzeit; befristet für 1 Jahr)

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsempfängern/-innen
• Festlegung von Handlungsstrategien und deren Umsetzung/Aktualisierung
• Motivierung der Leistungsempfänger/-innen im Integrationsprozess
• bewerberorientierter Kontakt zu Arbeitgebern und Netzwerkpartnern
• Auswahl und Entscheidung über Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik

Ihr Profil:

• Befähigung für die 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder entsprechender Hochschulabschluss, vorzugsweise in Verwaltungs-, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der Bildungs- und Berufskunde
• hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings und im Verwaltungsverfahren
• fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen
• Vorkenntnisse im Aufgabengebiet (Produkte, Rechtsgrundlagen) wünschenswert
• Engagement, soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe E9c TVöD

• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 24.11.2024.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.