2025-09-16T12:47:30+02:00

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Vormundschaft

Arbeitnehmer(in)

Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Vormundschaft

(Vollzeit, ggf. Teilzeit; teilbefristet)

Ihre Aufgaben:
  • Führung von Vormundschaften und Pflegschaften gem. §§ 55, 56 SGB VIII unter Aus-übung der Sorge für die körperliche, seelische und geistige Entwicklung der anvertrau-ten Kinder und Jugendlichen
  • Treffen von Entscheidungen unter Orientierung an Kindeswille und Kindeswohl
  • Gestaltung regelmäßiger persönlicher Kontakte gem. § 1793 Abs. 1a BGB u.a. durch Hausbesuche und Vor-Ort-Termine
  • Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des / der Minderjährigen in Kooperation mit aller am Hilfeprozess Beteiligten gem. § 1800 BGB
  • Reflexion und Vertretung der Bedürfnisse der Mündel nach außen sowie Ermöglichung von deren Beteiligung an der Hilfeplanung
  • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren und eigenverantwortliche Berichterstat-tung an das Familiengericht
  • Sicherstellung der Gewährung von Unterstützungsmaßnahmen und Geldern durch Bean-tragung des Unterhalts, Sozialleistungen sowie anderer Hilfen

Ihr Profil:
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom FH, Bachelor oder Master)
  • fundierte Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe
  • idealerweise Berufserfahrung als Vormund/in bzw. im Sozialpädagogischen Fachdienst / Allgemeinen Sozialdienst
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Überzeu-gungs- und Durchsetzungsvermögen
  • sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Programmen
  • Verhandlungsgeschick sowie hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend den Bedürfnissen der Kinder und Jugendli-chen flexibel zu gestalten
  • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW bei Bedarf dienst-lich zu nutzen

Wir bieten Ihnen:
  • einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
  • Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
  • eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge, sowie umfangreiche Fort-/ Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten
  • moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Die Stelle ist im Grundverhältnis (halbtags) unbefristet. Die darüberhinausgehenden Stunden bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind aufgrund der Elternzeitvertretung zunächst befristet mit der Option auf Übernahme in ein komplett unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir erörtern dies gerne im Gespräch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 05.10.2025.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei fachlichen Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Janine Driessen, Tel. 0941/4009-222; bei Fragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.

Stellenanbieter

Landratsamt Regensburg
Altmühlstraße 3
93059 Regensburg

Telefon

0941/4009-282

Internet

Vertragsart

befristet, Option unbefristet

Arbeitszeitanteil

Vollzeit, Teilzeit

Tätigkeitsgebiet

Allgemeine Verwaltung, Kultur / Bildung, Soziales

Dienstverhältnis

Arbeitnehmer(in)

Standort

Landratsamt Regensburg
Altmühlstraße 3
93059 Regensburg
Bayern