52-2025-21-4 Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wasserrecht im Sachgebiet Umweltrecht

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wasserrecht
im Sachgebiet 52 – Umweltrecht

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Genehmigungsverfahren für die Benutzung (hier: Entnahmen) von Gewässern (oberirische Gewässer und Grundwasser)

• Beratung der Bürger und Behörden zu wasserrechtlichen Genehmigungstatbeständen
• Planung von angekündigten oder unangekündigten Terminen vor Ort mit Teilnehmern (Bürger, Behörden, Fachbehörden und Planungsbüros)
• Entscheidung über durchzuführende Verfahren nach Wasserrecht
• Festlegung des Umfangs und Entscheidung über die Vollständigkeit von Antragsunterlagen
• Festlegung des Kreises der zu beteiligenden Träger öffentlicher Belange
• Prüfung und Abwägung der vorgebrachten Stellungnahmen und Einwände der Träger öffentlicher Belange
• Entscheidung hinsichtlich der Erteilung oder Ablehnung von Gestattungen durch Erlass von Bescheiden
• Überwachung der festgelegten Auflagen
• Prüfung des Aufwandes und Festlegung der Kosten für das Verfahren

   

2. Rechtliche Beurteilung von Einzelbauvorhaben nach Wasserrecht

• Prüfung von Bauantragsunterlagen auf wasserrechtliche Tatbestände
• Festlegung der erforderlichen Genehmigungsverfahren nach Wasserrecht gegenüber dem Bauamt

   

3. Gewässeraufsicht

• Vollzug der Feststellungen der Polizei sowie der technischen Gewässeraufsicht (Fachkundige Stelle Wasserwirtschaft oder Wasserwirtschaftsamt)
• Erlass von rechtsmittelfähigen Verpflichtungsbescheiden zur Herstellung rechtmäßiger Zustände sowie ggf. Anordnung zusätzlicher Verwaltungszwangsmaßnahmen
• ggf. Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I); alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden; nähere Informationen)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal! 
(https://www.mein-check-in.de/main-spessart/)

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Frau Müller (09353/793-1246)
Bei personalrechtlichen Fragen        Herr Meister (09353/793-1152)