Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich 2 - Arbeit, Jugend und Soziales (2024-062)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Geschäftsbereich 2 – Arbeit, Jugend und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Kennziffer: 2024-062

Die unbefristete Vollzeitstelle wird tarifseitig außertariflich bzw. Besoldungsgruppe A 16 BayBesG vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 12.05.2024.

Ihr Einsatzbereich als Leitung des Geschäftsbereiches 2:

Der Geschäftsbereich gliedert sich in 3 Referate („Kinder, Jugend und Familie“, „Jobcenter“, „Soziales“) und in einen „Querschnittsbereich“ mit verschiedenen Stabsfunktionen für z. B. Themen wie Qualitätssicherung und Controlling, Integrierte Sozialplanung, Dolmetscherkoordination und Regionalmanagement.

Die Aufgabenstellungen im Geschäftsbereich sind sehr vielschichtig und erstrecken sich dabei von Angelegenheiten des allgemeinen Arbeitsmarktes, über die Verbesserung der Lebensumstände für Familien im Landkreis München, der Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichsten Kontexten, der Leistungsgewährung an Asylbewerberinnen und Asylbewerber, der Unterstützung von Menschen in sozialen Notfällen, bis hin zur Gewinnung von pädagogischen Fachkräften aus dem EU-Ausland für die Kitas im Landkreis München.

Sie sind eine engagierte Führungskraft und sind auf der Suche nach einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Leitung des Geschäftsbereichs mit rund 480 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs auf Basis der strategischen Zielfelder des Landratsamtes sowie eigener Impulse für Optimierungs- und Veränderungsprozesse im digitalen Kontext sowie gesamtgesellschaftlicher Entwicklungen mit Auswirkungen auf die zu erbringenden Dienstleistungen
• Begleitung von organisatorischen Veränderungsvorhaben bzw. Umsetzung von rechtlichen Änderungen
• Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit internen und externen Stellen sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Themenbezogene Beratung und Unterstützung des Landrats
• Gestaltung der Dienstleistungs- und Servicequalität im Geschäftsbereich

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Studium (z.B. Masterstudiengang im Fachbereich Öffentliches Recht und Management, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, 2. juristisches Staatsexamen) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen bzw. Qualifikation für die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Ganzheitliche Führungspersönlichkeit mit langjähriger Führungserfahrung sowie gut entwickeltem Führungsverständnis und entsprechend erworbenen Zusatzqualifikationen, vorzugsweise in den Tätigkeitsfeldern des zu leitenden Geschäftsbereiches
• Nachweisbare ausgeprägte Erfahrungen in der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gremien, Mandatsträgern und Managementebenen
• Nachweisbare Kompetenz in strategischer und konzeptioneller Arbeit sowie im Projektmanagement

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Ganzheitliche Führungskompetenz mit Fähigkeit zur

          - Strategischen Steuerung und Entscheidung

          - Strategieentwicklung und -fortschreibung in den          

             Themen des Geschäftsbereichs

          - Organisationsenwicklung und Change-Management

• Ausgeprägte Innovationskraft im Hinblick auf die Initiierung, Anpassung, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kenntnisse in den Tätigkeitsschwerpunkten des zu leitenden Geschäftsbereiches
• Digitale Kompetenz
• Entscheidungsfreude, hohes Maß an Selbstverantwortung, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz, möglichst mit einschlägigen, nachvollziehbaren beruflichen Erfahrungen
• Starkes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität (auch bei der Arbeitszeit und ggf. außerhalb der regulären Dienstzeiten)
• Empathisches, aufgeschlossenes und selbstsicheres Auftreten
• Professionelle mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49€-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49€-Ticket in voller Höhe (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen/Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage .

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.